У сферу відповідальності компанії «Софт-Рейтинг Консалт» увійшли базісні роботи, зокрема побудова системного ландшафту для розміщення рішення SAP HCM в ПАТ «Промінвестбанк», із залученням систем:
• SAP ERP 6.0
• SAP Solution Manager 7 ;
• SAP BI на основі SAP NetWeaver;
• SAP Portal на основі SAP NetWeaver;
• SAP Talent Visualization by Nakisa 3.0;
• SAP Business Objects XI 3.1, SAP BO Integration package for SAP;
• SAP E-recruiting интегрований в SAP ERP;
• SAP TREX 7.1.
Компанія «Софт-Рейтинг Консалт» виконує також завдання з налаштування SAP E-Recruiting, складової рішення SAP HCM.
Своєчасність впровадження набору персоналу за допомогою рішення SAP E-Recruiting в ПАТ «Промінвестбанк» зумовлено потребою отримання дієвого інструменту для оптимізації процесу управління підбору персоналу та формування кваліфікованого кадрового резерву, а також необхідністю скорочення часу та зусиль на пошук найпридатніших кандидатів для вакансії з кола зовнішніх та штатних здобувачів.
SAP E-Recruiting оптимізує взаємодію між відділом кадрів, відділами, що потребують співробітників та кандидатами. Лінійний керівник може контролювати та, за потребою, змінювати процес підбору кандидатів на здобуття вакантної штатної посади в його підрозділі на усіх етапах:
· Створення та затвердження заявки на пошук нового кандидата;
· Оприлюднення на внутрішніх та зовнішніх ресурсах (внутрішній сайт компанії, web-job-сайти, рекрутингові агенції);
· Обробка відгуків на заявку, аналіз резюме, кваліфікаційних даних, рекомендаційних листів, документів кандидата;
· Попередній відбір
· Співбесіда, оцінка
· Формування пропозиції найма
· Закриття вакансії
Переваги впровадження E-Recruiting – суттєве скорочення витрат на обробку та підбір професійного кандидата на вакантну посаду, зниження ймовірності невдалого вибору внаслідок використання гнучких інструментів оцінювання та ранжування, продуктивності та дієвості праці фахівців з набору персоналу. Реалізація електронного набору персоналу в ПАТ «Промінвестбанк» - перше впровадження SAP E-Recruiting на теренах України, інтегроване з корпоративними системами SAP HCM та SAP Enterprise Portal
Отже, метою впровадження компонентів SAP ERP HCM є якнайбільша автоматизація завдань кадрових підрозділів банку: управління особовими даними співпрацівників, найм персоналу (рекрутинг) та формування кадрового резерву, супровід навчання персоналу, обробка документації та управління витратами на персонал.
Окрім цього, заплановано створення портальних сервісів, як самообслуговування співпрацівників та менеджерів, електронне навчання, розвиток та набір персоналу, відображення даних та побудова аналітичної звітності за допомогою рішень SAP BusinessObjects.
На території України впровадження рішень SAP в такий розширеній функціональності буде реалізовано вперше. Проект перебуває у стадії концептуального проектування і з жовтня почнеться його реалізація.
Надія Саква, начальник відділу внутрішніх комунікацій та інформації Департаменту управління персоналом, зазначила: «Ключовим фактором успішного управління будь-яким процесом є професійна команда, її злагоджена праця та чітко сформована ціль. Сильну проектну команду з трьох компаній ми маємо, професіоналізм її фахівців на найвищому рівні і метою нашої праці є створення ефективного інструменту для оптимізації процесу управління персоналом. Промінвестбанк надає великого значення підвищенню ефективності власної діяльності і цей проект безпосередньо на це спрямований.
Олексій Пєтров, директор департаменту управління персоналом, підкреслив, що впровадження рішення SAP ERP HCM надає можливість побудувати процеси управління персоналом ПАТ «Промінвестбанк» із застосуванням світових стандартів з використанням найкращого досвіду великих компаній, що дозволить досягти принципово нового рівня управління основною діяльністю банку.
Преса про подію:
www.sapbanking.org
www.ko.com.ua/node/52570